4月2日下午5時40分，采辦部第4期內部技能培訓在公司綜合辦公樓電教室順利完成。至此，采辦部已按計劃舉辦了4期內部培訓，為員工賦能。

非學無以廣才。2020年是采辦部全面開展培訓，提高員工職業(yè)化水平年。早在年初之時，采辦部就已根據(jù)公司管理要求，結合部門崗位職責和2020年經營目標，明確指出提高員工工作效率和部門績效所需掌握的應知應會技能，要求員工對照和盤點，查漏補缺，同時根據(jù)員工培訓需求調查結果，制定了部門年度技能培訓方案，由部門經理、工程師、技師、主管等部門業(yè)務骨干擔任培訓師，為采購員、倉庫管理員量身定做“招標投標法指導培圳”、“倉儲技能培訓”、“EXCEL培訓”等培訓課程。

在濃厚的學習氛圍中，員工學習熱情高漲，每期培訓前，員工們積極向講師索要課件預習，培訓后對照培訓視頻開展實操練習。講師們備課認真細致，依據(jù)培訓內容精心設計多種培訓形式。倉儲技能培訓采取在倉庫現(xiàn)場邊操作邊講解形式，學員邊學邊用，講師再指導和糾偏；招標投標法培訓，主講老師依據(jù)招標文件和合同編制過程中發(fā)現(xiàn)的問題，一一點評，舉例說明，指明糾錯。EXCEL培訓，講師課前依據(jù)培訓需求精心制作了生動形象的PPT課件。

學無止境勤為伴。采辦部員工對自身職業(yè)技能提升充滿了決心和期待，辦公桌上增加EXCEL、WORD操作基礎、倉庫崗位操作、采購員應知應會等各類專業(yè)書籍，比學趕超勁頭十足。對此，主管副總經理周琳表示贊許。錄制培訓視頻確保培訓效果的方式，也得到公司其他部門的關注和效仿。據(jù)悉，采辦部將根據(jù)員工掌握技能情況不定期開展內部培訓。